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崗位需求

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合伙人

 合伙人

崗位職責:

1、  負責項目總體工作計劃、階段工作計劃的制定;

2、  負責項目組成員各階段的工作安排;

3、  在戰略咨詢、治理結構、組織管控、流程梳理、人力資源、股權激勵、營銷推廣、品牌策劃、企業文化等以上專業領域中有部分模塊或全部模塊有豐富的實踐經驗及扎實的專業功底;

4、  熟悉項目管理理論和方法,熟悉咨詢項目的管理要點和基本方法,能夠在技術上給予項目組較好的指導;

5、  具備聚焦某個領域的韌勁,深度挖掘出相關的客戶資源,有穩定的客戶來源;

6、  深度把握客戶需求的深層原因、決策人、決策程序、預算、啟動時間等關鍵因素;

7、  能夠在所參與的管理、研究或專項工作中恪盡職守,善于思考公司發展和管理問題,對公司管理上的問題不斷提出意見、提出充分的理由,并進行明確的表態,積極向公司舉薦人才;

8、  有創業的激情和意愿。

 

任職要求:

1、  碩士及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業; 

2、  十年以上企業管理工作經驗,或五年以上管理咨詢公司項目經理工作經歷,具體操作的人力資源咨詢項目經驗;

3、  熟悉《勞動法》及國家、地區相關的政策法規;掌握戰略規劃、組織結構、企業文化建設、人力資源管理等相關理論知識;知識面廣,對宏觀政治、經濟等各方面都有涉及;

4、  具有良好的決策能力、組織協調能力、規劃能力、溝通能力、語言表達能力、人際交往能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力; 

5、  具有主動、耐心、嚴謹的工作精神及較強的團隊合作意識。

 

薪資福利:

我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:

1、  完善豐富的福利待遇;

2、  多樣性的培訓;

3、  針對性的培養與晉升;

4、  有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、  有組織的體育或休閑活動;

6、  輕松,和諧的工作環境;

7、  便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:[email protected]




組織發展咨詢總監

組織發展咨詢總監

崗位職責:

1、  負責項目總體工作計劃、階段工作計劃的制定;

2、  負責項目組成員各階段的工作安排;

3、  熟悉組織戰略、組織成長、組織能力等相關專業知識;

4、  管理及協調顧問團隊與客戶的關系,帶領咨詢顧問實施團隊協同客戶方內部資源進行項目落地,推進項目進度、把握過程風險,并確保項目的順利進行和最后結果產出達成交付;

5、  拓展客戶,通過與客戶的直接交流,挖掘客戶需求,并通過自己的專業知識與經驗,將需求轉化為適合可行的項目建議書,推動商務談判和最終合作的達成,有穩定的客戶來源;

6、  負責對項目團隊的培養與管理,促進團隊成員能力提升。

 

任職要求:

1、  碩士及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業; 

2、  八年以上企業管理工作經驗,或兩年以上管理咨詢公司項目經理工作經歷,具體操作的專業人才開發、組織發展項目經驗;

3、  熟悉《勞動法》及國家、地區相關的政策法規;具有扎實的人力資源理論基礎,精通企業組織發展管理的流程和要求,對職位評估、素質模型建立、人才評價與開發、梯隊建設等管理方法有豐富的實踐經驗;

4、  具有良好的決策能力、組織協調能力、規劃能力、溝通能力、語言表達能力、人際交往能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力; 

5、  具有主動、耐心、嚴謹的工作精神及較強的團隊合作意識。

 

薪資福利:

我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:

1、  完善豐富的福利待遇;

2、  多樣性的培訓;

3、  針對性的培養與晉升;

4、  有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、  有組織的體育或休閑活動;

6、  輕松,和諧的工作環境;

7、  便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:[email protected]


人力資源咨詢經理

人力資源咨詢經理

崗位職責:

1、  負責項目總體工作計劃、階段工作計劃的制定;

2、  負責項目組成員各階段的工作安排;

3、  負責人力資源咨詢項目,為客戶提供系統的解決方案,確保項目高質量完成;

4、  負責與企業領導層進行項目溝通,針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫;

5、  參與項目成果匯報工作,并輔助客戶推進咨詢方案的落地;

6、  積極與客戶溝通,維護關系,保證項目順利進行;

7、  負責對項目團隊的培養與管理,促進團隊成員能力提升。

 

任職要求:

1、  本科及以上學歷,人力資源、工商管理或法律類相關專業; 

2、  五年以上企業管理工作經驗,或兩年以上管理咨詢公司項目經理工作經歷,具體操作的人力資源咨詢項目經驗;

3、  熟悉《勞動法》及國家、地區相關的政策法規;掌握企業文化建設、人力資源管理等相關理論知識;知識面廣,對宏觀政治、經濟等各方面都有涉及;

4、  具有良好的決策能力、組織協調能力、規劃能力、溝通能力、語言表達能力、人際交往能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力; 

5、  具有主動、耐心、嚴謹的工作精神及較強的團隊合作意識。

 

薪資福利:

我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:

1、  完善豐富的福利待遇;

2、  多樣性的培訓;

3、  針對性的培養與晉升;

4、  有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、  有組織的體育或休閑活動;

6、  輕松,和諧的工作環境;

7、  便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:[email protected]


人力資源咨詢顧問

人力資源咨詢顧問

崗位職責:

1、  根據項目要求,收集、整理、分析行業及人力資源管理相關資料;

2、  負責組織管理、激勵管理、績效管理、制度體系建設與管理、主要管理流程梳理、人才定位策略、人員機構管理、員工發展、集團化管理、股權激勵等一系列咨詢工作;

3、  協助項目開發,配合撰寫項目建議書;

4、  參與管理咨詢項目,在項目經理指導下,對客戶推進咨詢方案的實施提供指導和咨詢服務;

5、  與客戶保持長期的實施跟蹤服務提高客戶粘性。

 

任職要求:

1、  本科及以上學歷,人力資源、工商管理或法律類相關專業; 

2、  一年及以上人力資源管理或企業管理相關工作經驗;

3、  熟悉《勞動法》及國家、地區相關的政策法規;掌握企業文化建設、人力資源管理等相關理論知識;知識面廣,對宏觀政治、經濟等各方面都有涉及;

4、  具有良好的溝通能力、語言表達能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力; 

5、  具有主動、耐心、嚴謹的工作精神及較強的團隊合作意識。

 

薪資福利:

我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:

1、  完善豐富的福利待遇;

2、  多樣性的培訓;

3、  針對性的培養與晉升;

4、  有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、  有組織的體育或休閑活動;

6、  輕松,和諧的工作環境;

7、  便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:[email protected]


精益管理咨詢顧問

精益管理咨詢顧問

崗位職責:

1、  根據項目要求,收集、整理、分析行業及精益管理相關資料;

2、  協助項目開發,配合撰寫項目建議書;

3、  參與管理咨詢項目,在項目經理指導下,對客戶推進咨詢方案的實施提供指導和咨詢服務;

4、  與客戶保持長期的實施跟蹤服務提高客戶粘性。

 

任職要求:

1、  本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,優秀者專業可放寬要求; 

2、  一年及以上精益管理或企業管理相關工作經驗;

3、  具有良好的溝通能力、語言表達能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力; 

4、  具有主動、耐心、嚴謹的工作精神及較強的團隊合作意識。

 

薪資福利:

我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:

1、  完善豐富的福利待遇;

2、  多樣性的培訓;

3、  針對性的培養與晉升;

4、  有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、  有組織的體育或休閑活動;

6、  輕松,和諧的工作環境;

7、  便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

郵箱:[email protected]



 

培訓業務經理

培訓業務經理


崗位職責:

1、  負責培訓項目總體工作計劃、階段工作計劃的制定;

2、  負責項目組成員各階段的工作安排;

3、  制定課程大綱或調研問卷、組織培訓調研;

4、  根據需求調研與老師溝通;

5、  對講師授課大綱進行審核; 

6、  開發新客戶和維護老客戶;

7、  開發符合客戶需求的培訓課程;

8、  開發新課程和講師

9、  通過微信公眾平臺對培訓進行宣傳;

 

任職要求:

1、  本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,咨詢公司負責實施過大型人才發展與培養項目者優先; 

2、  三年及以上培訓或企業管理相關工作經驗;

3、  具有良好的決策能力、組織協調能力、規劃能力、溝通能力、語言表達能力、人際交往能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力; 

4、  具有高度責任感和客戶服務意識,有親和力;

5、  具有主動、耐心、嚴謹的工作精神及較強的團隊合作意識。

 

薪資福利:

我們秉承“持續成長”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到:

1、  完善豐富的福利待遇;

2、  多樣性的培訓;

3、  針對性的培養與晉升;

4、  有競爭力的激勵(項目執行獎金+業務開發獎金);

5、  有組織的體育或休閑活動;

6、  輕松,和諧的工作環境;

7、  便利,快捷的交通。



聯系人:陳小姐    

電話:021-64226500

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